アドベンチャーデザインによるまなびの場づくり

自分で考え、自分で判断し、他者と共同して問題を解決するプロセスを通じて、学び方を学び、知を共有できる場のプログラムをデザインします。

活用範囲
「クラス作り」
「職場環境作り」
「スポーツチーム作り」

ラーニング・コンサルティング

私たちは、持続的成長を望んでいる組織とともに、学び合える組織文化・風土へと支援します。
組織に潜在化されている知を対話によって共有化し、持続的な成長ができる組織へとお手伝いをします。

調査・分析・評価・研究

アセスメントサーベイ、インタビュー、資料やデータを統計分析やテキストマイニング等で分析し、学習効果の調査、開発、研究なども行っています。